【2027年施行】育成就労制度の全体像を、いま整理しておく

2027年に施行される「育成就労制度」は、これまでの技能実習制度に代わる新しい外国人材受入制度です。最大の特徴は「人材育成」と「人材確保」を両立させる設計にあります。

本記事では、企業様視点で押さえておくべき変更点を5つに整理してお伝えします。

①在留資格、②転籍要件、③日本語要件、④特定技能への移行パス、⑤受入機関の責任範囲——それぞれにつき、現行制度との違いをコンパクトにまとめました。